Damit sich Ihre Besten nicht in Luft auflösen

Die Extras für Ihre Mitarbeiter

Halten Sie Ihre besten Mitarbeiter dauerhaft im Unternehmen. Nutzen Sie dazu die attraktiven Extras Ihrer Sparkasse und schaffen Sie so ein optimales Arbeitsumfeld.

 
 

Halten Sie Ihre Top-Mitarbeiter und den Erfolgskurs Ihres Unternehmens. Dazu bieten Ihnen Ihre Sparkasse und deren Verbundpartner attraktive Extra-Leistungen von A wie Altersversorgung bis Z wie Zeitwertkonto.

 
Das Extra für morgen – Betriebliche Altersversorgung. Die verschiedenen Bausteine der betrieblichen Altersversorgung sind ein wirksames Mittel, um Ihre Leistungsträger langfristig zu binden: von der Direktversicherung, über die Unterstützungskasse bis zur Pensionszusage.

Davon profitieren Ihre Mitarbeiter und gleichzeitig Sie als Arbeitgeber:

  • Sie steigern die Motivation und Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter
  • Sie verbessern Ihr Unternehmensimage
  • Sie sparen dabei Lohnnebenkosten

 
Das Gesundheits-Extra – Betriebliche Krankenversicherung. Qualifizierte, leistungsfähige und motivierte Mitarbeiter bringen Ihr Unternehmen voran, denn sie sind die Schrittmacher des geschäftlichen Erfolgs. Und weil sich niemand Ausfallzeiten wegen Krankheit wünscht, liegt die Gesundheit der Mitarbeiter im Interesse jeden Arbeitgebers.

Sowohl Ihre Mitarbeiter als auch Sie als Arbeitgeber haben Vorteile:

  • Sie bieten Ihren Mitarbeitern damit einen finanziellen und gesundheitlichen Mehrwert
  • Ihre Mitarbeiter erhalten mehr Leistungen für deren Gesundheit
  • Die Produktivität steigt durch motivierte und gesunde Mitarbeiter

 
Der Extra-Motivator – Fahrzeug-Leasing. Steigern Sie durch das Angebot eines Firmenwagens die Attraktivität Ihres Unternehmens – sowohl für Mitarbeiter als auch für Bewerber. Durch Fahrzeug-Leasing können Sie mühelos einen Fuhrpark ab 5 Fahrzeugen leasen.


Das Extra an Flexibilität Zeitwertkonten. Das Thema Zeit ist ein wertvolles Instrument, um qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und langfristig zu motivieren. Durch Zeitwertkonten können Arbeitnehmer ihre Arbeitszeiten frei gestalten und angesparte Zeit in Geld umwandeln.

So bleiben Ihre Mitarbeiter jederzeit flexibel – und Sie als Arbeitgeber attraktiv:

  • Bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Steuer- und sozialversicherungsfreies Sparen („Bruttosparen“)
  • Kostengünstige Alternative für Altersteilzeit- und Vorruhestandsregelungen

 
Gerne informiert Sie ihr Berater in einem persönlichen Gespräch ausführlich, welche Lösungen für Ihr Unternehmen in Frage kommen. Vereinbaren Sie am besten gleich einen Termin.

 
 
 
 
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